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圍繞嚴以修身,電科軟信召開“三嚴三實”專題教育第一次學習研討會

來源:信息發布     作者:信息發布人員     發布時間:2015年07月31日     瀏覽次數:         

  7月31日,電科軟信黨委以“嚴以修身,加強黨性修養,堅定理想信念,把牢思想和行動的‘總開關’,進一步增強黨員干部的責任感和使命感”為主題,召開“三嚴三實”專題教育第一次學習研討會,游小明總經理領導班子成員緊緊圍繞主題進行專題學習并開展交流研討,集團公司第五推進組成員出席會議。會議由公司黨委書記葛紅同志主持。

  開展學習研討前,集團公司第五推進組組長張澤生同志對開展專題學習研討提出要求,一是要認真把握研討主題,緊扣內容結合自己的學習談體會,二是要聯系思想和工作實際,用好正反兩面鏡子,把自己擺進去,把問題找出來,達到研討的實質性效果。

  在專題學習環節,電科軟信領導班子成員集體學習了中央、集團公司對深入推進“三嚴三實”專題教育工作的有關會議和文件精神,回顧了公司開展專題教育工作以來的情況。公司黨群工作部、紀檢監察審計部、人力資源部三個職能部門分別結合部門實際,圍繞嚴以修身主題進行交流發言。

  會上,電科軟信領導班子成員圍繞主題開展充分的專題研討和交流。

  葛紅書記圍繞“嚴以修身”談到,一是要真修煉、實做人。把嚴以修身落到實處,與做人做事緊密聯系在一起,不僅體現在對黨的路線方針的學習上,更要體現在服務于人民、服務于群眾上。二是要講規矩、做實事、求實效。黨員領導干部的一言一行不僅關系到個人形象和威望,更關系到黨的事業的成敗。國有企業由于其特殊地位和所肩負的責任,要求領導干部對做的每一項工作負責,力求卓越的工作成效。三是要堅持不懈、以實為本、帶好隊伍。干部如何發揮作用、干部發揮作用的大小,直接關系到電科軟信公司各項工作的成敗,因此,要強化干部管理、干部培訓工作,提升公司軟實力。

  游小明總經理結合電科軟信實際談了對“嚴以修身”的理解,游總認為,反腐的關鍵在于制度,沒有制度約束,腐敗現象會死灰復燃。電科軟信處在初創時期,制度的建立是重中之重,要通過建立有效管用的制度來加強公司管理。同時從公司的發展來看,時刻都要有危機感,有責任感和使命感,公司上下要進一步緊密團結,加強溝通,有效激發工作熱情,共同推進各項工作的開展。

  電科軟信領導班子成員趙曉亮、周赤忠、戴耀華在會上分別圍繞“嚴以修身”主題,結合自身思想和工作實際進行了深入的交流和研討。與會的中層干部也結合個人實際、工作,進行了深入的交流和互動。

  第五推進組張澤生組長對學習研討進行了點評,認為電科軟信領導班子對此次研討十分重視,準備工作比較充分,研討內容充實、務實高效,并體現出三個亮點:一是研討組織形式有創新,參加會議人員范圍廣,既有公司領導又有中層干部,在研討中能左右互動、上下互動,通過互動加強對“嚴以修身”的認識。為與會人員準備了黨章和黨徽,讓在座黨員領導干部感到很親切、溫暖,起到了無形教育意義;二是從研討成效上看,取得了較好的效果,發言中能緊密聯系思想實際和工作實際,分析問題,查找原因,尋找對策。通過研討提高了對嚴以修身的認識,很好的回答了為什么修,怎么修,修什么;三是從研討氣氛上看,氣氛活躍,能夠用好正反兩面鏡子,運用身邊的例子,有效提升研討效果。